Reputation Culture d’entreprise

22 des employés de chez Reputation ont examiné Reputation dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 22 Reputation donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Reputation sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Reputation , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Reputation sont extrêmement heureux avec leur équipe. 22 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Reputation sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Reputationcroient que l'environement chez Reputation est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Reputation est confortablement rapide . Envirion 31% des employés chez Reputation travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Reputation sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.