Respiratory Technologies Culture d’entreprise
Culture Respiratory Technologies
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Respiratory Technologies Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
RespirTech’s mission is to provide superior products and services to a wide variety of individuals who will benefit from airway clearance management. The company and its people are focused on helping people breathe better.
Respiratory Technologies Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Respiratory Technologies ont examiné Respiratory Technologies dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 2896 Centre Pointe Drive
Saint Paul, MN
United States of America
- Site Internet
- respirtech.com
- Fondé
- 2004
Description de l’entreprise
Respiratory Technologies is engaged in the development of respiratory care products.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
James Ehlen
CEO / President
James Ehlensert en tant que CEO / President de Respiratory Technologies .
Mary Full
CFO
Mary Full serves as the CFO for RespirTech. Mary started at RespirTech in February of 2009. Mary is based in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Tom Wessel
VP Sales and Marketing
Tom Wessel serves as the VP Sales and Marketing for Respirtech. Tom started at Respirtech in December of . Tom is based in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Michele Spencer
Director, Human Resources
Michele Spencer serves as the Director, Human Resources for RespirTech. Michele started at RespirTech in April of 2015. Michele is based in the Des Moines, Iowa Area.
Chad Specht
Vice President - Strategic Accounts
Chad Specht serves as the Vice President - Strategic Accounts of RespirTech. Chad currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
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Dîtes à Respiratory Technologies que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Respiratory Technologies l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
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Q&A Anonyme avec des employés de chez Respiratory TechnologiesDernières questions / réponses
What kind of people succeed at Respiratory Technologies?
Those that take over good territories.
What's one thing you wish you'd known before joining Respiratory Technologies?
Realistic goals and expectations.
What kind of people succeed at Respiratory Technologies?
Those that take over good territories.
What's one thing you wish you'd known before joining Respiratory Technologies?
Realistic goals and expectations.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Respiratory Technologies
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Respiratory Technologies
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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