RH Culture d’entreprise

Les employés 335 chez RH ont examiné RH dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 335 RH donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à RH sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au RH , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de RH ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 335 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de RH sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de RH croient que l'environement chez RH est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez RH est extrêmement rapide . Envirion 51% des employés chez RH travaillent 8 heures ou moins, pendant que 12 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de RH sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.