REVOLT MEDIA & TV Culture | Comparably

REVOLT MEDIA & TV Culture d’entreprise

Culture REVOLT MEDIA & TV

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de REVOLT MEDIA & TV

Roma Khanna REVOLT MEDIA & TV's CEO
Roma Khanna

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Roma Khanna  CEO / President
Roma Khanna
CEO / President
Roma Khannasert en tant que CEO / President de REVOLT MEDIA & TV .
Colin McIntosh  SVP, Head of Finance
Colin McIntosh
SVP, Head of Finance
Colin McIntosh serves as the SVP, Head of Finance of REVOLT MEDIA & TV. Colin started at REVOLT MEDIA & TV in August of 2018. Colin is currently based in the Greater Los Angeles Area.
Wanton Davis  Vice President, Creative & Branded Content
Wanton Davis
Vice President, Creative & Branded Content
Wanton Davis serves as the Vice President, Creative & Branded Content of REVOLT MEDIA & TV. Wanton started at REVOLT MEDIA & TV in September of 2012. Wanton is currently based in the Greater Los Angeles Area.
Adina Smith  SVP, Integrated Marketing, Brand & PR // Ad Sales
Adina Smith
SVP, Integrated Marketing, Brand & PR // Ad Sales
Adina Smith serves as the SVP, Integrated Marketing, Brand & PR // Ad Sales of REVOLT MEDIA & TV. Adina started at REVOLT MEDIA & TV in August of 2013. Adina is currently based in the Greater New York City Area.
Neil Brubaker  Vice President, Content Distribution
Neil Brubaker
Vice President, Content Distribution
Neil Brubaker serves as the Vice President, Content Distribution of REVOLT MEDIA & TV. Neil started at REVOLT MEDIA & TV in June of 2016. Neil is currently based in the Greater Denver Area.
Vincent Lambino  Vice President, Strategic Partnerships
Vincent Lambino
Vice President, Strategic Partnerships
Vincent Lambino serves as the Vice President, Strategic Partnerships of REVOLT MEDIA & TV. Vincent started at REVOLT MEDIA & TV in May of 2016. Vincent is currently based in the Greater New York City Area.
Kelly Griffin  VP, Head Of Music Programming & Talent
Kelly Griffin
VP, Head Of Music Programming & Talent
Kelly Griffin serves as the VP, Head Of Music Programming & Talent of REVOLT MEDIA & TV. Kelly started at REVOLT MEDIA & TV in July of 2015. Kelly is currently based in the Greater New York City Area.
Angela Turner  SVP, Affiliate & Consumer Marketing
Angela Turner
SVP, Affiliate & Consumer Marketing
Angela Turner sert en tant que SVP, Affiliate & Consumer Marketing de REVOLT MEDIA & TV.
Cherisse McKenzie  Vice President, Production
Cherisse McKenzie
Vice President, Production
Cherisse McKenzie serves as the Vice President, Production of REVOLT MEDIA & TV. Cherisse started at REVOLT MEDIA & TV in June of 2017. Cherisse is currently based in the Greater New York City Area.
Marquetta Moore  Vice President, Music & Celebrity Relations
Marquetta Moore
Vice President, Music & Celebrity Relations
Marquetta Moore serves as the Vice President, Music & Celebrity Relations of REVOLT MEDIA & TV. Marquetta started at REVOLT MEDIA & TV in July of 2018. Marquetta is currently based in the Greater New York City Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Cena Zarin  Director, Music Programming & Talent Relations
Cena Zarin
Director, Music Programming & Talent Relations
Cena Zarin serves as the Director, Music Programming & Talent Relations of REVOLT MEDIA & TV. Cena started at REVOLT MEDIA & TV in July of 2015. Cena currently resides in the Greater New York City Area.
Pat Cabello  Head of Human Resources
Pat Cabello
Head of Human Resources
Pat Cabello serves as the Head of Human Resources of REVOLT MEDIA & TV. Pat started at REVOLT MEDIA & TV in May of 2018. Pat currently resides in the Greater Los Angeles Area.

REVOLT MEDIA & TV Avis des employés

Avis positifs
43%
43%
57%
Commentaires constructifs
57%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

There are some great people but most have left the company.

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

Good conversations and simple questions.

Commentaires constructifs des employés

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Transparency, equity, professionalism, hypocrisy and truthfulness.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Women are treated the worst of all. Management overlooks some and rewards the worst players. Highly prejudiced and self-serving.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Work ethic, ethics, transparency, professionalism, skills.

Laissez REVOLT MEDIA & TV savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à REVOLT MEDIA & TV que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à REVOLT MEDIA & TV l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
20
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins100%
80%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre0%
Mal100%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à REVOLT MEDIA & TV

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à REVOLT MEDIA & TV

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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