Reynolds American Culture d’entreprise

57 des employés de chez Reynolds American ont examiné Reynolds American dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 57 Reynolds American donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Reynolds American ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Reynolds American , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Reynolds American ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 57 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Reynolds American sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Reynolds American croient que l'environement chez Reynolds American est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Reynolds American est extrêmement rapide . Envirion 41% des employés chez Reynolds American travaillent 8 heures ou moins, pendant que 3 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Reynolds American sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.