Reynolds American Culture Company

57 dipendenti di Reynolds American hanno esaminato Reynolds American attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa.

Nel complesso, i 57 Reynolds American dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Reynolds American non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Reynolds American, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Reynolds American non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 57 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Reynolds American sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Reynolds American crede l'ambiente al Reynolds American è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Reynolds American è estremamente veloce. Circa 41% dei dipendenti a Reynolds American di lavoro di 8 ore o meno, mentre 3% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Reynolds American sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.