Route Compagnie réclamée
Route is a landmark in the evolution of ecommerce. Our mission is to create shopper confidence that fuels brand growth.
We’re inspiring people to discover and celebrate brands around the world through a completely reimagined ecommerce experience. Our unique platform takes a holistic approach, to connecting customers and brands with every purchase.
In record-breaking time, we’ve grown to over 3 million monthly active users and added over 13,000 merchants to the Route post-purchase platform. Both brands and consumers now rely on Route to forge an entirely new path along the ecommerce frontier. Lire la suite
It is a fun place to work! The support department seems to be the least respected and underpaid, it does feel someone’s like we don’t fit with the rest of the company. But ove
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Great opportunity for internal promotion.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The events we have and catered lunches
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They care about recognition for teams
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Company-paid health benefits at no cost to me.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The amount of events we do.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The work that I do.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We laugh a lot and get along/connect outside of work.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
That they want to have fun in and outside of the work
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
401k matching and higher base pay. Quicker pay promotion and better bonus pay outs for success
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Everyone is always down to help and very pleasant and easy to talk to. Lots of diverse backgrounds and experiences
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Managers do not have time to take personal interest. Everything is constantly changing in the operation but compensation does not adjust to match the changes
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