Salient Partners Culture d’entreprise
Culture Salient Partners
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Salient Partners Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Salient Partners ont examiné Salient Partners dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 4265 San Felipe, 8th Floor
Houston, TX 77027
United States of America
- Site Internet
- www.salientpartners.com
- Fondé
- 2013
Description de l’entreprise
Modern Portfolio Management
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
John Blaisdell
CEO / President
John Blaisdellsert en tant que CEO / President de Salient Partners .
Heinrich Grobler
COO - Salient Wealth
Heinrich Grobler serves as the COO - Salient Wealth for Salient. Heinrich started at Salient in February of 2013. Heinrich is based in the Houston, Texas Area.
Eric Glapion
VP, Sales
Eric Glapion serves as the VP, Sales for Salient (formerly Forward). Eric started at Salient (formerly Forward) in March of 2002. Eric is based in the San Francisco Bay Area.
Joel Beam
Managing Director and Senior Portfolio Manager
Joel Beam serves as the Managing Director and Senior Portfolio Manager for Salient. Joel started at Salient in June of 2009. Joel is based in the San Francisco Bay Area.
Ryan Siamas
Director, Head of National Sales- BD Division
Ryan Siamas serves as the Director, Head of National Sales- BD Division for Salient. Ryan started at Salient in February of 2016. Ryan is based in the San Francisco Bay Area.
Mary Curran
Managing Director
Mary Curran serves as the Managing Director for Forward Management. Mary started at Forward Management in December of . Mary is based in the San Francisco Bay Area.
William Enszer
Managing Director
William Enszer serves as the Managing Director for Salient. William started at Salient in October of 2016. William is based in the Houston, Texas Area.
Judith Rosenberg
Chief Compliance Officer
Judith Rosenberg serves as the Chief Compliance Officer for Forward Management, LLC. Judith started at Forward Management, LLC in December of 2005. Judith is based in the San Francisco Bay Area.
Elena Simkovich
Chief Financial Officer
Elena Simkovich serves as the Chief Financial Officer for Forward Management. Elena started at Forward Management in December of 2002. Elena is based in the Greater Pittsburgh Area.
Paul Bachtold
Chief Compliance Officer
Paul Bachtold serves as the Chief Compliance Officer for Salient. Paul started at Salient in August of 2010. Paul is based in the Houston, Texas Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Saadia Jaleel
Human Resources Manager
Saadia Jaleel serves as the Human Resources Manager of Salient. Saadia started at Salient in June of 2017. Saadia currently resides in the Houston, Texas Area.
Rozanna Davis
Head of Human Resources
Rozanna Davis serves as the Head of Human Resources of Salient. Rozanna currently resides in the Houston, Texas Area.
Laissez Salient Partners savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Salient Partners que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Salient Partners l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
40
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Salient Partners
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Salient Partners
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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