Sallie Mae Culture d’entreprise

30 des employés de chez Sallie Mae ont examiné Sallie Mae dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 30 Sallie Mae donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Sallie Mae sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Sallie Mae , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Sallie Mae sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 30 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Sallie Mae sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Sallie Maecroient que l'environement chez Sallie Mae est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sallie Mae est extrêmement rapide . Envirion 83% des employés chez Sallie Mae travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Sallie Mae sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.