Sallie Mae Культура компании

30 сотрудников Sallie Mae оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 30 сотрудников Sallie Mae оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Sallie Mae в целом удовлетворены компенсацией в Sallie Mae, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Sallie Mae преимущественно недовольны своей командой. 30 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Sallie Mae эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Sallie Mae верит, что рабочее окружение в Sallie Mae положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Sallie Mae комфортно быстрый. Примерно 83% сотрудников Sallie Mae работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Sallie Mae недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.