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Samsung Compagnie réclamée

Samsung Culture d’entreprise

Score de culture

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.8/5
La Culture Globale de Samsung est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Score du PDG

Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
KS Choi Samsung's CEO
KS Choi
74 /100

Samsung Mission, vision et valeurs

Les objectifs de votre entreprise sont-ils clairs et y investissez-vous?

Déclaration de mission

Inspire the world, create the future.

Énoncé de vision

Inspire the World, Create the Future

Valeurs

  • People
  • Excellence
  • Change
  • Integrity
  • Co-prosperity

Samsung Coup d’oeil sur la culture

Les employés 315 chez Samsung ont examiné Samsung dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 315 Samsung donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Samsung sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Samsung , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Samsung sont généralement satisfaits de leur équipe. 315 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Samsung sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Samsungcroient que l'environement chez Samsung est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Samsung est confortablement rapide . Envirion 55% des employés chez Samsung travaillent 8 heures ou moins, pendant que 15 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Samsung sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Informations sur la société

Adresse
San Jose, CA
United States of America
Site Internet
www.samsung.com/
Fondé
1938

Description de l’entreprise

"Samsung manufactures, designs and markets consumer electronic products."

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
KS Choi  CEO / President
KS Choi
CEO / President
KS Choisert en tant que CEO / President de Samsung .
Jae-Yong Lee  Vice Chairman
Jae-Yong Lee
Vice Chairman
Mr. Jae-Yong Lee has been Executive Director at Samsung Electronics Co., Ltd. from October 27, 2016. Mr. Lee served as President of Samsung Electronics Co., Ltd. since December 03, 2010 and served as its Executive Vice President of Samsung Electronics - Asia. He served as Chief Operating Officer of Samsung Electronics Co., Ltd. from 2010 to 2012 and served as its Executive Vice President from December 2009 to December 03, 2010. He served as Chief Customer Officer at Samsung Electronics Co., Ltd. from January 19, 2007 to April 2008 and served as its Senior Vice President from April 2008. He served as Head of Emerging Markets at Samsung Electronics Co., Ltd. from May 2008. He has been Chairman of Samsung Life Public Welfare Foundation and Samsung Foundation of Culture from 2015. He has been Vice Chairman at Samsung Electronics Co., Ltd. from December 2012. He has been Vice President of Corporate Strategy at Doosan Engineering & Construction Co., Ltd. since November 2010. He has been Independent Director at EXOR N.V. since 2012. He previously served as Director of Samsung Electronics Co., Ltd.
Jeongwoo Kim  Chairman of Samsung Electronics Poland
Jeongwoo Kim
Chairman of Samsung Electronics Poland
Mr. Jeongwoo Kim, also known as Joseph, served as the President of Samsung Electronics Romania S.R.L. until May 2017 and served as its Chief Executive Officer. Mr. Kim served as the President of Samsung Electronics Baltics, SIA until February 2014. He has been Chairman of Samsung Electronics Polska Sp. z o.o. since May 2017.
Chan Hoon Park Ph.D.  President of Samsung Austin Semiconductor
Chan Hoon Park Ph.D.
President of Samsung Austin Semiconductor
Dr. Chan Hoon Park, Ph.D. serves as President of Samsung Austin Semiconductor at Samsung Electronics Co. Ltd. and is responsible for the continued growth and success of Samsung's advanced semiconductor manufacturing facility in the United States. Dr. Park began his career at Samsung Electronics in 1993 at the Samsung Advanced Institute of Technology (SAIT) working in research and development of advanced semiconductor processes and technology. During his tenure, Dr. Park has held roles in Corporate Technology Planning, as Photo Technology Leader in the Memory Division and immediately prior to SAS, as the President of Samsung's new fabrication plant in China. Dr. Park holds a Ph.D. degree from Japan University of Electro-Communications in Electronic Engineering.
Yong-Jong Park  Managing Director
Yong-Jong Park
Managing Director
Yong-Jong Park has been Managing Director of Samsung Electronics Co. Ltd. since January 17, 2003.
Suk-Hyun Hong  Managing Director
Suk-Hyun Hong
Managing Director
Suk-Hyun Hong serves as a Managing Director at Samsung Electronics Co. Ltd.
In-Ho Lee  Independent Director
In-Ho Lee
Independent Director
Mr. In-Ho Lee served as the Corporate Advisor of Shinhan Bank from 2009 to 2011. Mr. Lee served as Chief Executive Officer and President of Shinhan Financial Group Company Limited, parent of Cho Hung Bank Ltd. from May 17, 2005 to 2009. He served as Chief Executive Officer of Shinhan Bank until February 16, 2006 and also served as its President. Previously he served as President and Chief Executive Officer of Shinhan Bank from 1999 to 2003. He first joined Shinhan Financial Group Co., Ltd. as one of Shinhan Bank's incorporators in 1982. He served as Deputy President of Shinhan Bank from 1991 to 1999. He served as Vice Chairman of Shinhan Bank from March 2003 to 2005. He served as Vice Chairman of Shinhan Financial Group Company Limited. He has been an outside director of Cho Hung Bank Ltd. since May 27, 2005. He has been an Independent Director of Samsung Electronics Co. Ltd. since March 19, 2010. He serves as a Director of Samsung India Electronics Pvt. Ltd. He has been an Independent Director of Samsung Electronics (UK) Limited and Samsung Electronics Australia Pty Limited since 2010. He served as a Director of Shinhan Bank from 1991 to 1999. He served as an Executive Director of Shinhan Financial Group Company Limited since September 1, 2001. Mr. Lee holds BA in Economics from Yonsei University in 1967.
In-Yong Rhee  President of Corporate Communications Team
In-Yong Rhee
President of Corporate Communications Team
Rhee In Yong serves as the President of Corporate Communications Team at Samsung Electronics Co. Ltd. and served as its Executive Vice President of Communications Team.
Jung-Suk Kim  Managing Director and Director of Corporate Communications
Jung-Suk Kim
Managing Director and Director of Corporate Communications
Jung-Suk Kim serves as a Managing Director and Director of Corporate Communications at Samsung Electronics Co. Ltd.
Deuk-Kyu Hwang  Head of Samsung China & President
Deuk-Kyu Hwang
Head of Samsung China & President
Mr. Deuk-Kyu Hwang has been Head of Samsung China and President of Samsung Electronics Co., Ltd. since November 2, 2017. Mr. Hwang is recognized for his business insights and strong networks, having worked in procurement, planning and auditing for the DS Division. He has developed deep understanding of corporate relations in China while working on the Xian semiconductor complex and is expected to provide crucial support for Samsung's local business pursuits.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Roy Malatesta  Head of Human Resources / Senior Director, Human Resources
Roy Malatesta
Head of Human Resources / Senior Director, Human Resources
Roy Malatesta sert en tant que Head of Human Resources / Senior Director, Human Resources de .
Matt Yoon  Senior Manager of Human Resources
Matt Yoon
Senior Manager of Human Resources
Matt Yoon sert en tant que Senior Manager of Human Resources de .
Tomoko Mikawa  Global Strategy and Planning - Corporate Talent Development
Tomoko Mikawa
Global Strategy and Planning - Corporate Talent Development
Tomoko Mikawa sert en tant que Global Strategy and Planning - Corporate Talent Development de .

Samsung Avis des employés

Avis positifs
76%
76%
24%
Commentaires constructifs
24%

Commentaires positifs des employés

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Friendly and we get along as friends.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Insurance coverage is great and employee pays little to nothing.

Quarterly bonus and many more

Commentaires constructifs des employés

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

sfgd sfgdsfgd sfgd sfgd sfgd

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

fsgd sfgdsfgd sfgd sfgd sfgd sfgd

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

fgdsfgd sfgd sfdgsfgd sfgd sfgd

Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de Samsung travaillent généralement 9.2 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez Samsung signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
Au cours d’une journée type, les employés de Samsung have 1 réunion
Des réunions
Un jour dans la vie
75% des employés de chez Samsung sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de Samsung prennent le plus souvent 20-30 congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
54% des employés chez Samsung déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de Samsung reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail une fois par an
Retour d’information
Un jour dans la vie
70% des employés de Samsung appellent leur environnement de travail positif
Environnement

Laissez Samsung savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Samsung que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Samsung l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

Top
50%

Score de direction

dans le Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Évaluation de la direction?
74
sur 100
Évaluation du PDG?
71
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Top
25%

Score de compensation

dans le Top 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Top
50%

Score d’équipe

dans le Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
Interaction avec un collègue?
74
sur 100
Qualité des collègues?
Top
50%

Score de l’environnement

dans le Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
7 ou moins
20%
8
35%
10
24%
12
6%
Plus de 12
15%
Heures de travail par jour?
Extrêmement rapide
33%
Confortablement rapide
34%
Modéré
14%
Un peu lent
4%
Bureaucratique
15%
Rythme au travail?
Positif
70%
Négatif
30%
Environnement de travail positif?
Top
25%

Score Outlook

dans le Top 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
77
sur 100
Perspectives d’avenir?
Fantastique
30%
Bien
50%
Neutre
15%
Mal
2%
Terrible
3%
Perception du client?
Excité d’aller au travail?

Samsung Visa H1B

En 2019, Samsung a appliqué pour 620 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 92% ont été approuvés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Samsung dévoile que 2 des demandes de permis de travail approuvées ont été retirées avant la date de début de l'emploi, et 42 ont été retirées par Samsung après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Samsung a un total de 489000 employés

620
Total appliqué
  • 92% Accordé (569 sur 620)
  • 1% Refusé (7 sur 620)
  • <1% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (2 sur 620)
  • 7% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (42 sur 620)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Samsung

Top
50%

Samsung se classe actuellement dans le Top 50% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Samsung

Top
50%

Samsung se classe actuellement dans le Top 50% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 30 %Top 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
20
Score eNPS
49%Promoters
22%Passives
29%Detractors

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Samsung Les concurrents

  1. 1st
    Apple
    73 / 100
  2. 2nd
    Samsung
    70 / 100
  3. 3rd
    Qualcomm
    70 / 100
  4. 4th
    Sony
    69 / 100
  5. 5th
    Nokia
    68 / 100

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance-vie

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