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Samsung Culture Company
Cultura Score
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni3.8/5
La cultura generale di Samsung è classificata B
Top Rated Cultura Dimensioni
Compenso
B+Valutazione CEO
BPerks e vantaggi
BSentimento
BCEO Score
Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Young Hoon Eom
73 /100
Samsung Mission, Vision e Valori
Sono gli obiettivi della vostra azienda chiari, e sei investito in questi?
Missione
Inspire the world, create the future.
Vision Statement
Inspire the World, Create the Future
Valori
- People
- Excellence
- Change
- Integrity
- Co-prosperity
Samsung Culture A colpo d'occhio
286 dipendenti di Samsung hanno esaminato Samsung attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 giorni fa.
Nel complesso, i 286 Samsung dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di Samsung sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Samsung, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di Samsung sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 286 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Samsung sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di Samsung crede l'ambiente al Samsung è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Samsung è comodamente veloce. Circa 57% dei dipendenti a Samsung di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.
Nel complesso, i dipendenti di Samsung sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- San Jose, CA
United States of America
- Sito web
- www.samsung.com/
- Fondato
- 1938
descrizione dell'azienda
"Samsung manufactures, designs and markets consumer electronic products."
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Young Hoon Eom
CEO / President
Young Hoon Eom is the President and CEO of Samsung Electronics North America, responsible for driving growth in the region and ensuring that Samsung Electronics’ innovations continue to shape and lead North American markets.
Jae-Yong Lee
Vice Chairman
Mr. Jae-Yong Lee has been Executive Director at Samsung Electronics Co., Ltd. from October 27, 2016. Mr. Lee served as President of Samsung Electronics Co., Ltd. since December 03, 2010 and served as its Executive Vice President of Samsung Electronics - Asia. He served as Chief Operating Officer of Samsung Electronics Co., Ltd. from 2010 to 2012 and served as its Executive Vice President from December 2009 to December 03, 2010. He served as Chief Customer Officer at Samsung Electronics Co., Ltd. from January 19, 2007 to April 2008 and served as its Senior Vice President from April 2008. He served as Head of Emerging Markets at Samsung Electronics Co., Ltd. from May 2008. He has been Chairman of Samsung Life Public Welfare Foundation and Samsung Foundation of Culture from 2015. He has been Vice Chairman at Samsung Electronics Co., Ltd. from December 2012. He has been Vice President of Corporate Strategy at Doosan Engineering & Construction Co., Ltd. since November 2010. He has been Independent Director at EXOR N.V. since 2012. He previously served as Director of Samsung Electronics Co., Ltd.
Jeongwoo Kim
Chairman of Samsung Electronics Poland
Mr. Jeongwoo Kim, also known as Joseph, served as the President of Samsung Electronics Romania S.R.L. until May 2017 and served as its Chief Executive Officer. Mr. Kim served as the President of Samsung Electronics Baltics, SIA until February 2014. He has been Chairman of Samsung Electronics Polska Sp. z o.o. since May 2017.
Chan Hoon Park Ph.D.
President of Samsung Austin Semiconductor
Dr. Chan Hoon Park, Ph.D. serves as President of Samsung Austin Semiconductor at Samsung Electronics Co. Ltd. and is responsible for the continued growth and success of Samsung's advanced semiconductor manufacturing facility in the United States. Dr. Park began his career at Samsung Electronics in 1993 at the Samsung Advanced Institute of Technology (SAIT) working in research and development of advanced semiconductor processes and technology. During his tenure, Dr. Park has held roles in Corporate Technology Planning, as Photo Technology Leader in the Memory Division and immediately prior to SAS, as the President of Samsung's new fabrication plant in China. Dr. Park holds a Ph.D. degree from Japan University of Electro-Communications in Electronic Engineering.
Yong-Jong Park
Managing Director
Yong-Jong Park has been Managing Director of Samsung Electronics Co. Ltd. since January 17, 2003.
Suk-Hyun Hong
Managing Director
Suk-Hyun Hong serves as a Managing Director at Samsung Electronics Co. Ltd.
In-Ho Lee
Independent Director
Mr. In-Ho Lee served as the Corporate Advisor of Shinhan Bank from 2009 to 2011. Mr. Lee served as Chief Executive Officer and President of Shinhan Financial Group Company Limited, parent of Cho Hung Bank Ltd. from May 17, 2005 to 2009. He served as Chief Executive Officer of Shinhan Bank until February 16, 2006 and also served as its President. Previously he served as President and Chief Executive Officer of Shinhan Bank from 1999 to 2003. He first joined Shinhan Financial Group Co., Ltd. as one of Shinhan Bank's incorporators in 1982. He served as Deputy President of Shinhan Bank from 1991 to 1999. He served as Vice Chairman of Shinhan Bank from March 2003 to 2005. He served as Vice Chairman of Shinhan Financial Group Company Limited. He has been an outside director of Cho Hung Bank Ltd. since May 27, 2005. He has been an Independent Director of Samsung Electronics Co. Ltd. since March 19, 2010. He serves as a Director of Samsung India Electronics Pvt. Ltd. He has been an Independent Director of Samsung Electronics (UK) Limited and Samsung Electronics Australia Pty Limited since 2010. He served as a Director of Shinhan Bank from 1991 to 1999. He served as an Executive Director of Shinhan Financial Group Company Limited since September 1, 2001. Mr. Lee holds BA in Economics from Yonsei University in 1967.
In-Yong Rhee
President of Corporate Communications Team
Rhee In Yong serves as the President of Corporate Communications Team at Samsung Electronics Co. Ltd. and served as its Executive Vice President of Communications Team.
Jung-Suk Kim
Managing Director and Director of Corporate Communications
Jung-Suk Kim serves as a Managing Director and Director of Corporate Communications at Samsung Electronics Co. Ltd.
Deuk-Kyu Hwang
Head of Samsung China & President
Mr. Deuk-Kyu Hwang has been Head of Samsung China and President of Samsung Electronics Co., Ltd. since November 2, 2017. Mr. Hwang is recognized for his business insights and strong networks, having worked in procurement, planning and auditing for the DS Division. He has developed deep understanding of corporate relations in China while working on the Xian semiconductor complex and is expected to provide crucial support for Samsung's local business pursuits.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Roy Malatesta
Head of Human Resources / Senior Director, Human Resources
Roy Malatesta serve come Head of Human Resources / Senior Director, Human Resources di .
Matt Yoon
Senior Manager of Human Resources
Matt Yoon serve come Senior Manager of Human Resources di .
Tomoko Mikawa
Global Strategy and Planning - Corporate Talent Development
Tomoko Mikawa serve come Global Strategy and Planning - Corporate Talent Development di .
Samsung Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
We were very good together
My coworkers are actually really supportive, they are the main people who help me feel better when I am down. But thats only just a few. The team leader is really bossy and does hardly any work, not to mention the manager who is always in his office but barely doing anything.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Your health and dental plan
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
We need to work together as a team
Cosa vorresti migliorare sul processo del colloquio lavorativo della vostra azienda?
The interview process to get in was very difficult for the most boring and annoyingly repetitive jobs. It should just be easier. I honestly thought work would be so much more fun and challenging when I first did I the interview as the interview process was difficult. But working here is nothing.
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
It should feel more like a big family who supports each other, but we are all just too busy working over time or just thinking about getting home early that day to actually be working more efficiently or talking to one another. We should be a better team together.
Un giorno nella vita
Un giorno nella vita
Samsung dipendenti in genere funzionano 9.2 ore al giorno
Ore di lavoro
Un giorno nella vita
I dipendenti di Samsung riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce
lavoro Pace
Un giorno nella vita
In una giornata tipo, i dipendenti di Samsung have <b class='break-together'>1 riunione</b> 1 riunione
incontri
Un giorno nella vita
75% di Samsung dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno
Collaboratori
Un giorno nella vita
Samsung dipendenti più spesso prendono 20-30 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno
Perks e vantaggi
Un giorno nella vita
54% di Samsung dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance
Work Life Balance
Un giorno nella vita
I dipendenti di Samsung in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta all’anno
Risposta
Un giorno nella vita
69% di Samsung dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo
Ambiente
Let Samsung sa che si desidera lavorare lì
Dici Samsung sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Samsung la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Curioso di ciò che il lavoro di come a Samsung?
Anonimo Chiedi Samsung Dipendenti Any Question
Anonymous Q & A con Samsung DipendentiLa maggior parte Q & A recente
How many women are in your team? is it diverse enough?
The team is largely men but there is a change being brought on and the diversity is improving ...slowly
What benefits does Samsung provide?
Nothing. It doesn't even pay you much
What are your coworkers at Samsung like?
Hard working, but negative.
Is the culture at the company healthy, or do you think it needs serious improvement?
It needs to be improved. For the admins, there is one that knows what they're doing and the other coast. It's frustrating and not fair.
How do the current devs on the team act towards new developers that join?
very welcoming and friendly
How are the healthcare options at Samsung?
They provide you with medical insurance.
How many women are in your team? is it diverse enough?
The team is largely men but there is a change being brought on and the diversity is improving ...slowly
What benefits does Samsung provide?
Nothing. It doesn't even pay you much
What are your coworkers at Samsung like?
Hard working, but negative.
Is the culture at the company healthy, or do you think it needs serious improvement?
It needs to be improved. For the admins, there is one that knows what they're doing and the other coast. It's frustrating and not fair.
How do the current devs on the team act towards new developers that join?
very welcoming and friendly
How are the healthcare options at Samsung?
They provide you with medical insurance.
Superiore
50%
Leadership Score
Nella Superiore 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably
trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up 1% dal mese scorso
69
su 100
Valutazione Dirigente?
73
su 100
Valutazione CEO?
71
su 100
Valutazione Manager?
Superiore
20%
Compensazione Score
Nella Superiore 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
Superiore
50%
squadra Score
Nella Superiore 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably
interazione Colleghi?
75
su 100
Qualità di collaboratori?
Superiore
50%
Ambiente Score
Nella Superiore 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably
trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up 1% dal mese scorso
7 o meno
21%
8
36%
10
24%
12
6%
Più di 12
13%
Ore lavorative al giorni?
estremamente veloce
33%
comodamente veloce
34%
Moderare
14%
Un po 'lento
5%
Burocratico
14%
Pace sul posto di lavoro?
Positivo
69%
Negativo
31%
ambiente di lavoro positivo?
Superiore
25%
Outlook Score
Nella Superiore 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably
76
su 100
Prospettive future?
Fantastico
30%
Buono
50%
Neutro
15%
Male
2%
Terribile
3%
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
Samsung H1B Visa
In 2019, Samsung applicata per 620 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 92% sono stati approvati.
Uno sguardo in profondità su 'Certified ritirato' applicazioni H1B a Samsung svelare che 2 domande di permesso di lavoro approvati sono stati ritirati prima della data di inizio del dipendente, e 42 sono stati ritirati dal Samsung dopo la data di inizio del dipendente.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
Samsung ha un totale di 489000 dipendenti
620
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 92% concesso (569 di 620)
- 1% negato (7 di 620)
- <1% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (2 di 620)
- 7% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (42 di 620)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Samsung
Superiore
50%
Samsung si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Samsung
Superiore
50%
Samsung si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably
18
ENPS Score
| 48% | Promoters |
|---|---|
| 22% | Passives |
| 30% | Detractors |
Video dei concorrenti Samsung
Samsung Concorrenti
- 1st
Apple73 / 100 - 2nd
Qualcomm71 / 100 - 3rdSamsung70 / 100
- 4th
Sony69 / 100 - 5th
Nokia67 / 100
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione sulla vita
In primo piano il tasto per Samsung
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