SAS – Promoting managers who aren't sociopaths. | Comparably

SAS – Promoting managers who aren't sociopaths.

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Promoting managers who aren't sociopaths.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Health benefits are generous and easy to use.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

All of the individual contributors are hardworking and honest.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Upper management has tunnel vision and it too focused on its own goals. Does not think about customers' needs. Everyone at high levels lacks empathy.

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Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
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