Self Direct Culture d’entreprise

51 des employés de chez Self Direct ont examiné Self Direct dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 51 Self Direct donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Self Direct sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Self Direct , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Self Direct sont satisfaits de leur équipe. 51 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Self Direct sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Self Directcroient que l'environement chez Self Direct est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Self Direct est un peu lent . Envirion 41% des employés chez Self Direct travaillent 8 heures ou moins, pendant que 9 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Self Direct sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.