Self Direct Culture Company

51 dipendenti di Self Direct hanno esaminato Self Direct attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 51 Self Direct dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Self Direct sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Self Direct, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Self Direct sono soddisfatti con la loro squadra. 51 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Self Direct sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Self Direct crede l'ambiente al Self Direct è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Self Direct è un po 'lento. Circa 41% dei dipendenti a Self Direct di lavoro di 8 ore o meno, mentre 9% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Self Direct sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.