Sherwin-Williams Automotive Finishes Culture d’entreprise

6 des employés de chez Sherwin-Williams Automotive Finishes ont examiné Sherwin-Williams Automotive Finishes dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 Sherwin-Williams Automotive Finishes donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Sherwin-Williams Automotive Finishes sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Sherwin-Williams Automotive Finishes , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Sherwin-Williams Automotive Finishes sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Sherwin-Williams Automotive Finishes sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Sherwin-Williams Automotive Finishes croient que l'environement chez Sherwin-Williams Automotive Finishes est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sherwin-Williams Automotive Finishes est confortablement rapide . Envirion 34% des employés chez Sherwin-Williams Automotive Finishes travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Sherwin-Williams Automotive Finishes ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.