Sierra-Cedar Culture d’entreprise

4 des employés de chez Sierra-Cedar ont examiné Sierra-Cedar dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Sierra-Cedar donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Sierra-Cedar ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Sierra-Cedar , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Sierra-Cedar sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Sierra-Cedar sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Sierra-Cedarcroient que l'environement chez Sierra-Cedar est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sierra-Cedar est extrêmement rapide . Envirion 33% des employés chez Sierra-Cedar travaillent 8 heures ou moins, pendant que 34 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Sierra-Cedar sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.