Sierra-Cedar Culture Company

Sierra-Cedar Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di Sierra-Cedar è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

A+

Manager

Leadership

B+

Valori aziendali

B+

ENPS

B+

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Let Sierra-Cedar sa che si desidera lavorare lì

Dici Sierra-Cedar sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Sierra-Cedar la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Sierra-Cedar

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Sierra-Cedar

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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Sierra-Cedar Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Sierra-Cedar dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Sierra-Cedar non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Sierra-Cedar, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Sierra-Cedar sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Sierra-Cedar sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Sierra-Cedar crede l'ambiente al Sierra-Cedar è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Sierra-Cedar è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Sierra-Cedar di lavoro di 8 ore o meno, mentre 34% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Sierra-Cedar sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di Sierra-Cedar hanno esaminato Sierra-Cedar attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Sierra-Cedar dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Sierra-Cedar non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Sierra-Cedar, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Sierra-Cedar sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Sierra-Cedar sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Sierra-Cedar crede l'ambiente al Sierra-Cedar è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Sierra-Cedar è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Sierra-Cedar di lavoro di 8 ore o meno, mentre 34% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Sierra-Cedar sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Sierra-Cedar sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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