Sierra Club Culture d’entreprise

11 des employés de chez Sierra Club ont examiné Sierra Club dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 11 Sierra Club donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Sierra Club sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Sierra Club , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Sierra Club sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Sierra Club sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Sierra Clubcroient que l'environement chez Sierra Club est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sierra Club est bureaucratique . Environ 100% des employés chez Sierra Club travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Sierra Club ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.