Sierra Club Culture Company

11 dipendenti di Sierra Club hanno esaminato Sierra Club attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 11 Sierra Club dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Sierra Club sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Sierra Club, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Sierra Club sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Sierra Club sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Sierra Club crede l'ambiente al Sierra Club è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Sierra Club è burocratico. Circa 100% dei dipendenti a Sierra Club lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Sierra Club non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.