SIGDO KOPPERS Culture d’entreprise

Culture SIGDO KOPPERS

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.2/5

La Culture Globale de SIGDO KOPPERS est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

A+

Avantages et bénéfices

Développement professionnel

A-

Équipe

Bonheur

PDG de SIGDO KOPPERS

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

23 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SIGDO KOPPERS

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SIGDO KOPPERS

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Mission, vision et valeurs

To be a leading and comprehensive provider of services and products for the mining and the industry, providing our customers with the highest quality, creating value for our shareholders and development opportunities for our people.

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SIGDO KOPPERS Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 SIGDO KOPPERS donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à SIGDO KOPPERS sont satisfaits de leur rémunération totale à SIGDO KOPPERS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de SIGDO KOPPERS sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de SIGDO KOPPERS sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de SIGDO KOPPERS croient que l'environement chez SIGDO KOPPERS est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez SIGDO KOPPERS est confortablement rapide . Environ 34% des employés chez SIGDO KOPPERS travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de SIGDO KOPPERS ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez SIGDO KOPPERS ont examiné SIGDO KOPPERS dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 SIGDO KOPPERS donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à SIGDO KOPPERS sont satisfaits de leur rémunération totale à SIGDO KOPPERS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de SIGDO KOPPERS sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de SIGDO KOPPERS sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de SIGDO KOPPERS croient que l'environement chez SIGDO KOPPERS est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez SIGDO KOPPERS est confortablement rapide . Environ 34% des employés chez SIGDO KOPPERS travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de SIGDO KOPPERS ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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