SIGDO KOPPERS Культура компании

SIGDO KOPPERS Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.2/5

SIGDO KOPPERS' Общая культура SIGDO KOPPERS имеет рейтинг C

Топ культурных аспектов

Зарплата

A+

Преимущества и бенефиты

Профессиональное развитие

A-

Команда

Счастье

Генеральный директор SIGDO KOPPERS

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

23 /100

Смотреть еще

Дайте SIGDO KOPPERS знать, что вы там работаете

Рассказать SIGDO KOPPERS о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит SIGDO KOPPERS возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в SIGDO KOPPERS

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в SIGDO KOPPERS

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

-100

Индекс eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Смотреть еще

Миссия, видение и ценности

To be a leading and comprehensive provider of services and products for the mining and the industry, providing our customers with the highest quality, creating value for our shareholders and development opportunities for our people.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании SIGDO KOPPERS

В целом, 3 сотрудников SIGDO KOPPERS оценивают лидерство в компании на B- или Top 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники SIGDO KOPPERS довольны компенсацией в SIGDO KOPPERS, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники SIGDO KOPPERS довольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на B. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в SIGDO KOPPERS эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников SIGDO KOPPERS верит, что рабочее окружение в SIGDO KOPPERS отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в SIGDO KOPPERS комфортно быстрый. Примерно 34% сотрудников SIGDO KOPPERS работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники SIGDO KOPPERS не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

3 сотрудников SIGDO KOPPERS оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 3 сотрудников SIGDO KOPPERS оценивают лидерство в компании на B- или Top 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники SIGDO KOPPERS довольны компенсацией в SIGDO KOPPERS, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты. В целом, сотрудники SIGDO KOPPERS довольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на B. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в SIGDO KOPPERS эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников SIGDO KOPPERS верит, что рабочее окружение в SIGDO KOPPERS отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в SIGDO KOPPERS комфортно быстрый. Примерно 34% сотрудников SIGDO KOPPERS работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники SIGDO KOPPERS не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте SIGDO KOPPERS знать, что вы там работаете

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Стоматологическое страхование; Страхование Здоровья

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в SIGDO KOPPERS?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию