Singapore Airlines Culture d’entreprise

37 des employés de chez Singapore Airlines ont examiné Singapore Airlines dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 37 Singapore Airlines donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Singapore Airlines sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Singapore Airlines , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Singapore Airlines ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 37 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Singapore Airlines sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Singapore Airlinescroient que l'environement chez Singapore Airlines est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Singapore Airlines est extrêmement rapide . Envirion 50% des employés chez Singapore Airlines travaillent 8 heures ou moins, pendant que 50 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Singapore Airlines sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.