Singapore Airlines Культура компании

37 сотрудников Singapore Airlines оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 37 сотрудников Singapore Airlines оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Singapore Airlines в целом удовлетворены компенсацией в Singapore Airlines, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Singapore Airlines не очень довольны своей командой. 37 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Singapore Airlines эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Singapore Airlines верит, что рабочее окружение в Singapore Airlines положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Singapore Airlines очень быстрый. Примерно 50% сотрудников Singapore Airlines работают 8 часов или меньше, в то время как у 50% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Singapore Airlines преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.