Singapore Airlines Culture Company

37 dipendenti di Singapore Airlines hanno esaminato Singapore Airlines attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 37 Singapore Airlines dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Singapore Airlines sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Singapore Airlines, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Singapore Airlines non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 37 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Singapore Airlines sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Singapore Airlines crede l'ambiente al Singapore Airlines è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Singapore Airlines è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Singapore Airlines di lavoro di 8 ore o meno, mentre 50% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Singapore Airlines sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.