SIRVA Culture d’entreprise

65 des employés de chez SIRVA ont examiné SIRVA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 65 SIRVA donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à SIRVA sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au SIRVA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de SIRVA sont généralement satisfaits de leur équipe. 65 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de SIRVA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de SIRVAcroient que l'environement chez SIRVA est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez SIRVA est confortablement rapide . Envirion 52% des employés chez SIRVA travaillent 8 heures ou moins, pendant que 4 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de SIRVA ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.