SIRVA Culture Company

65 dipendenti di SIRVA hanno esaminato SIRVA attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 65 SIRVA dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di SIRVA sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in SIRVA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di SIRVA sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 65 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a SIRVA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di SIRVA crede l'ambiente al SIRVA è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SIRVA è comodamente veloce. Circa 52% dei dipendenti a SIRVA di lavoro di 8 ore o meno, mentre 4% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di SIRVA non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.