SLAC National Accelerator Laboratory Culture d’entreprise

13 des employés de chez SLAC National Accelerator Laboratory ont examiné SLAC National Accelerator Laboratory dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 13 SLAC National Accelerator Laboratory donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à SLAC National Accelerator Laboratory ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à SLAC National Accelerator Laboratory , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de SLAC National Accelerator Laboratory sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 13 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de SLAC National Accelerator Laboratory sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de SLAC National Accelerator Laboratory croient que l'environement chez SLAC National Accelerator Laboratory est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez SLAC National Accelerator Laboratory est bureaucratique . Environ 40% des employés chez SLAC National Accelerator Laboratory travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de SLAC National Accelerator Laboratory ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.