SOCGEN Culture d’entreprise

32 des employés de chez SOCGEN ont examiné SOCGEN dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 32 SOCGEN donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à SOCGEN sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au SOCGEN , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de SOCGEN ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 32 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de SOCGEN sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de SOCGEN croient que l'environement chez SOCGEN est divisé entre positif et négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez SOCGEN est un peu lent . Environ 67% des employés chez SOCGEN travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de SOCGEN sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.