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SOCGEN

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 32

Nominale Complessiva: 222

Amministratore delegato: Frédéric Oudéa

SOCGEN Culture Company

SOCGEN Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di SOCGEN è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

ENPS

Team esecutivo

D+

Leadership

D+

incontri

CEO di SOCGEN

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

Frédéric Oudéa

66 /100

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Let SOCGEN sa che si desidera lavorare lì

Dici SOCGEN sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà SOCGEN la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso SOCGEN

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso SOCGEN

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

-8

ENPS Score

38%	Promoters
16%	Passives
46%	Detractors

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Our mission is to empower each and every onewho wants to positively impact the future.With positive energy, everyone can act to movethe world forward

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SOCGEN Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 32 SOCGEN dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di SOCGEN sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in SOCGEN, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di SOCGEN non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 32 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in SOCGEN sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di SOCGEN crede l'ambiente al SOCGEN è diviso tra positivo e negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SOCGEN è un po 'lento. Circa 67% dei dipendenti a SOCGEN lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di SOCGEN sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

32 dipendenti di SOCGEN hanno esaminato SOCGEN attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 32 SOCGEN dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di SOCGEN sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in SOCGEN, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di SOCGEN non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 32 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in SOCGEN sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di SOCGEN crede l'ambiente al SOCGEN è diviso tra positivo e negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SOCGEN è un po 'lento. Circa 67% dei dipendenti a SOCGEN lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di SOCGEN sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let SOCGEN sa che si desidera lavorare lì

SOCGEN vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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