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Stark & Stark Compagnie réclamée

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 14

TOTAL NOTATIONS: 171

PDG

Stark & Stark Culture d’entreprise

Culture Stark & Stark

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de Stark & Stark est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

Réunions

B-

Evaluation du PDG

C+

Culture de travail

Équipe exécutive

C-

PDG de Stark & Stark

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

67 /100

Laissez Stark & Stark savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Stark & Stark que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Stark & Stark l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Stark & Stark

Bas

10%

Stark & Stark se classe actuellement dans le Bas 10% d’entreprises de taille similaire

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Stark & Stark

Bas

10%

Stark & Stark se classe actuellement dans le Bas 10% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire

-30

Score eNPS

20%	Promoters
30%	Passives
50%	Detractors

Stark & Stark Vidéo de culture

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Stark & Stark Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 14 Stark & Stark donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Stark & Stark ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Stark & Stark , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Stark & Stark sont généralement satisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Stark & Stark sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Stark & Starkcroient que l'environement chez Stark & Stark est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Stark & Stark est confortablement rapide . Environ 71% des employés chez Stark & Stark travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Stark & Stark ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

14 des employés de chez Stark & Stark ont examiné Stark & Stark dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 14 Stark & Stark donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Stark & Stark ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Stark & Stark , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Stark & Stark sont généralement satisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Stark & Stark sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Stark & Starkcroient que l'environement chez Stark & Stark est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Stark & Stark est confortablement rapide . Environ 71% des employés chez Stark & Stark travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Stark & Stark ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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