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Stark & Stark società ha sostenuto

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 14

Nominale Complessiva: 171

Amministratore delegato

Stark & Stark Culture Company

Stark & Stark Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Stark & Stark è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

incontri

B-

Valutazione CEO

C+

Valori del lavoro

Team esecutivo

C-

CEO di Stark & Stark

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni

67 /100

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Let Stark & Stark sa che si desidera lavorare lì

Dici Stark & Stark sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Stark & Stark la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Stark & Stark

Parte inferiore

10%

Stark & Stark si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Stark & Stark

Parte inferiore

10%

Stark & Stark si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni

-30

ENPS Score

20%	Promoters
30%	Passives
50%	Detractors

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Stark & Stark Video Cultura

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Stark & Stark Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 14 Stark & Stark dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Stark & Stark non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Stark & Stark, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Stark & Stark sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Stark & Stark sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Stark & Stark crede l'ambiente al Stark & Stark è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Stark & Stark è comodamente veloce. Circa 71% dei dipendenti a Stark & Stark lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Stark & Stark non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

14 dipendenti di Stark & Stark hanno esaminato Stark & Stark attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 14 Stark & Stark dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Stark & Stark non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Stark & Stark, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Stark & Stark sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Stark & Stark sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Stark & Stark crede l'ambiente al Stark & Stark è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Stark & Stark è comodamente veloce. Circa 71% dei dipendenti a Stark & Stark lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Stark & Stark non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Stark & Stark sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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