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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 134

PDG

StatsLLC Culture d’entreprise

Culture StatsLLC

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de StatsLLC est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Direction

C+

Équipe

C+

Manager

Équipe exécutive

C-

PDG de StatsLLC

Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire

73 /100

Laissez StatsLLC savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à StatsLLC que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à StatsLLC l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à StatsLLC

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à StatsLLC

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire

-34

Score eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Mission, vision et valeurs

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StatsLLC Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 StatsLLC donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à StatsLLC sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au StatsLLC , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de StatsLLC sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de StatsLLC sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de StatsLLCcroient que l'environement chez StatsLLC est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez StatsLLC est bureaucratique . Environ 34% des employés chez StatsLLC travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de StatsLLC sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

3 des employés de chez StatsLLC ont examiné StatsLLC dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 StatsLLC donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à StatsLLC sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au StatsLLC , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de StatsLLC sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de StatsLLC sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de StatsLLCcroient que l'environement chez StatsLLC est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez StatsLLC est bureaucratique . Environ 34% des employés chez StatsLLC travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de StatsLLC sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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