Our mission is to revolutionize the way sports contests are viewed, understood and enjoyed. STATS’ calling card consists of real-time scores, historical sports information, Associated Press editorial content, a turnkey fantasy sports operation and SportVU technology. STATS is owned by Vista Equity Partners with corporate offices across the globe. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 3

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 134

СЕО

StatsLLC Культура компании

StatsLLC Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.5/5

StatsLLC's Общая культура StatsLLC имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

Руководство

C+

Команда

C+

Менеджер

Исполнительная команда

C-

Генеральный директор StatsLLC

Топ 25%Топ 25% компаний подобного размера

73 /100

Смотреть еще

Дайте StatsLLC знать, что вы там работаете

Рассказать StatsLLC о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит StatsLLC возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в StatsLLC

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в StatsLLC

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 30%Нижние 30% компаний подобного размера

-34

Индекс eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Смотреть еще

Миссия, видение и ценности

Узнать больше

Взгляд на культуру компании StatsLLC

В целом, 3 сотрудников StatsLLC оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники StatsLLC преимущественно недовольны компенсацией в StatsLLC, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники StatsLLC удовлетворены своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на C+. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в StatsLLC эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников StatsLLC верит, что рабочее окружение в StatsLLC положительное. Большинство участников верят, что темп работы в StatsLLC бюрократичный. Примерно 34% сотрудников StatsLLC работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники StatsLLC недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

3 сотрудников StatsLLC оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 3 сотрудников StatsLLC оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники StatsLLC преимущественно недовольны компенсацией в StatsLLC, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники StatsLLC удовлетворены своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на C+. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в StatsLLC эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников StatsLLC верит, что рабочее окружение в StatsLLC положительное. Большинство участников верят, что темп работы в StatsLLC бюрократичный. Примерно 34% сотрудников StatsLLC работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники StatsLLC недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте StatsLLC знать, что вы там работаете

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Страхование Здоровья

Оплачиваемый Отпуск: Оплачиваемые Отпускные

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в StatsLLC?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию