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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 134

Amministratore delegato

StatsLLC Culture Company

StatsLLC Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di StatsLLC è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Leadership

C+

Team

C+

Manager

Team esecutivo

C-

CEO di StatsLLC

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni

73 /100

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Let StatsLLC sa che si desidera lavorare lì

Dici StatsLLC sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà StatsLLC la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso StatsLLC

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso StatsLLC

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni

-34

ENPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Per saperne di più

StatsLLC Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 StatsLLC dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di StatsLLC sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in StatsLLC, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di StatsLLC sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. Meno della metà credono che le riunioni in StatsLLC sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di StatsLLC crede l'ambiente al StatsLLC è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in StatsLLC è burocratico. Circa 34% dei dipendenti a StatsLLC lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di StatsLLC sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di StatsLLC hanno esaminato StatsLLC attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 StatsLLC dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di StatsLLC sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in StatsLLC, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di StatsLLC sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. Meno della metà credono che le riunioni in StatsLLC sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di StatsLLC crede l'ambiente al StatsLLC è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in StatsLLC è burocratico. Circa 34% dei dipendenti a StatsLLC lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di StatsLLC sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let StatsLLC sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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