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STV Compagnie réclamée

STV is a national leader in the design, planning, and construction management of buildings and facilities, energy, infrastructure and transportation systems. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 43

TOTAL NOTATIONS: 409

PDG: Milo Riverso

STV Culture d’entreprise

Culture STV

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de STV est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Développement professionnel

Compensation

B-

Avantages et bénéfices

B-

eNPS

C+

Bonheur

PDG de STV

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Milo Riverso

60 /100

Laissez STV savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à STV que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à STV l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à STV

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à STV

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-3

Score eNPS

40%	Promoters
17%	Passives
43%	Detractors

STV Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

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STV Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 43 STV donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à STV sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au STV , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de STV ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 43 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de STV sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de STV croient que l'environement chez STV est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez STV est confortablement rapide . Envirion 49% des employés chez STV travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de STV sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

STV has 2000 employees. 43 des employés de chez STV ont examiné STV dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 43 STV donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à STV sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au STV , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de STV ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 43 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de STV sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de STV croient que l'environement chez STV est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez STV est confortablement rapide . Envirion 49% des employés chez STV travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de STV sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.