Stylinity Culture | Comparably

Stylinity Culture d’entreprise

Culture Stylinity

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Stylinity

Tadd Spering Stylinity's CEO
Tadd Spering

Informations sur la société

Adresse
236 W 26th St, #603
New York City, NY 10001
United States of America
Site Internet
www.stylinity.com
Fondé
2012

Description de l’entreprise

The 1st Complete Shoppable Content Management System for Social Commerce

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Tadd Spering  CEO / President
Tadd Spering
CEO / President
Tadd Speringsert en tant que CEO / President de Stylinity .
Larry Reiner  Chief Revenue Officer
Larry Reiner
Chief Revenue Officer
Larry Reiner serves as the Chief Revenue Officer of Stylinity Go2Buy. Larry started at Stylinity Go2Buy in Mar of 2013. Larry currently resides in the Greater New York City Area.
Elizabeth Baamonde  VP Business Development
Elizabeth Baamonde
VP Business Development
Elizabeth Baamonde serves as the VP Business Development of Stylinity Go2Buy. Elizabeth started at Stylinity Go2Buy in Jun of 2018. Elizabeth currently resides in the Greater New York City Area.

Stylinity Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

lots of culture, lots of fun, everybody works toward the same goal

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

everybody works together

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

we celebrate little achievements and big ones

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Dernières questions / réponses

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
85
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
850%
1050%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide50%
Modéré50%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique50%
Bien50%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Stylinity

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Stylinity

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Stylinity Les concurrents

  1. 1st
    rewardStyle
    74 / 100
  2. 2nd
    Stylinity
    0 / 100

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