Stylinity Culture | Comparably

Stylinity Culture Company

Stylinity Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Stylinity

Tadd Spering Stylinity's CEO
Tadd Spering

Informazioni sulla società

Indirizzo
236 W 26th St, #603
New York City, NY 10001
United States of America
Sito web
www.stylinity.com
Fondato
2012

descrizione dell'azienda

The 1st Complete Shoppable Content Management System for Social Commerce

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Tadd Spering  CEO / President
Tadd Spering
CEO / President
Tadd Spering serve come CEO / President di Stylinity.
Larry Reiner  Chief Revenue Officer
Larry Reiner
Chief Revenue Officer
Larry Reiner serves as the Chief Revenue Officer of Stylinity Go2Buy. Larry started at Stylinity Go2Buy in Mar of 2013. Larry currently resides in the Greater New York City Area.
Elizabeth Baamonde  VP Business Development
Elizabeth Baamonde
VP Business Development
Elizabeth Baamonde serves as the VP Business Development of Stylinity Go2Buy. Elizabeth started at Stylinity Go2Buy in Jun of 2018. Elizabeth currently resides in the Greater New York City Area.

Stylinity Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
100%
100%
0%
Feedback costruttivo
0%

Recensioni positive da dipendenti

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

lots of culture, lots of fun, everybody works toward the same goal

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

everybody works together

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

we celebrate little achievements and big ones

Let Stylinity sa che si desidera lavorare lì

Dici Stylinity sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Stylinity la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a Stylinity?

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Anonymous Q & A con Stylinity Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
90
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
85
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
850%
1050%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce50%
Moderare50%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
100
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico50%
Buono50%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Stylinity

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Stylinity

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Stylinity Concorrenti

  1. 1st
    rewardStyle
    74 / 100
  2. 2nd
    Stylinity
    0 / 100

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