Swagbucks Culture d’entreprise

119 des employés de chez Swagbucks ont examiné Swagbucks dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 119 Swagbucks donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Swagbucks sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Swagbucks , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Swagbucks sont généralement satisfaits de leur équipe. 119 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Swagbucks sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Swagbuckscroient que l'environement chez Swagbucks est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Swagbucks est modéré . Envirion 62% des employés chez Swagbucks travaillent 8 heures ou moins, pendant que 22 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Swagbucks sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.