T-force Culture d’entreprise

369 des employés de chez T-force ont examiné T-force dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 369 T-force donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à T-force sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au T-force , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de T-force sont généralement satisfaits de leur équipe. 369 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de T-force sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de T-forcecroient que l'environement chez T-force est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez T-force est confortablement rapide . Envirion 50% des employés chez T-force travaillent 8 heures ou moins, pendant que 3 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de T-force sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.