T-force Культура компании

369 сотрудников T-force оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 369 сотрудников T-force оценивают лидерство в компании на B+ или Top 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники T-force в целом удовлетворены компенсацией в T-force, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники T-force удовлетворены своей командой. 369 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в T-force эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников T-force верит, что рабочее окружение в T-force положительное. Большинство участников верят, что темп работы в T-force комфортно быстрый. Примерно 50% сотрудников T-force работают 8 часов или меньше, в то время как у 3% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники T-force счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.