TalentSeer Culture d’entreprise
Culture TalentSeer
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- www.talentseer.com
- Fondé
- 2015
Description de l’entreprise
A reward based social recruiting platform with highly connected professionals!
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Margaret Laffan
VP of Business Development at Talentseer & Robin.ly
Margaret Laffan sert en tant que VP of Business Development at Talentseer & Robin.ly de TalentSeer.
Yong Su
VP of Product
Yong Su sert en tant que VP of Product de TalentSeer.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Jack Mo
HR | Recruiting Manager
Jack Mo serves as the HR | Recruiting Manager of TalentSeer. Jack started at TalentSeer in June of 2017. Jack currently resides in the San Francisco Bay Area.
Laura T
Talent Acquisition Manager
Laura T serves as the Talent Acquisition Manager of TalentSeer. Laura started at TalentSeer in January of 2017. Laura currently resides in the San Francisco Bay Area.
Lorry Tang
Talent Acquisition Manager
Lorry Tang serves as the Talent Acquisition Manager of TalentSeer. Lorry started at TalentSeer in January of 2017. Lorry currently resides in the San Francisco Bay Area.
Nancy Zhang
Talent Acquisition Manager Executive Search | BoomingStar Ventures
Nancy Zhang serves as the Talent Acquisition Manager Executive Search | BoomingStar Ventures of TalentSeer. Nancy started at TalentSeer in December of 2017. Nancy currently resides in the San Francisco Bay Area.
Xinyi Shi
Talent Acquisition Manager Executive Search
Xinyi Shi serves as the Talent Acquisition Manager Executive Search of TalentSeer. Xinyi started at TalentSeer in March of 2017. Xinyi currently resides in the San Francisco Bay Area.
Zechun Chen
Talent Acquisition Consultant
Zechun Chen serves as the Talent Acquisition Consultant of TalentSeer. Zechun started at TalentSeer in April of 2018. Zechun currently resides in the Greater Detroit Area.
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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à TalentSeer
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à TalentSeer
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
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| 0% | Passives |
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