TalentSeer Culture Company
TalentSeer Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Sito web
- www.talentseer.com
- Fondato
- 2015
descrizione dell'azienda
A reward based social recruiting platform with highly connected professionals!
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Margaret Laffan
VP of Business Development at Talentseer & Robin.ly
Margaret Laffan serve come VP of Business Development at Talentseer & Robin.ly di TalentSeer.
Yong Su
VP of Product
Yong Su serve come VP of Product di TalentSeer.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Jack Mo
HR | Recruiting Manager
Jack Mo serves as the HR | Recruiting Manager of TalentSeer. Jack started at TalentSeer in June of 2017. Jack currently resides in the San Francisco Bay Area.
Laura T
Talent Acquisition Manager
Laura T serves as the Talent Acquisition Manager of TalentSeer. Laura started at TalentSeer in January of 2017. Laura currently resides in the San Francisco Bay Area.
Lorry Tang
Talent Acquisition Manager
Lorry Tang serves as the Talent Acquisition Manager of TalentSeer. Lorry started at TalentSeer in January of 2017. Lorry currently resides in the San Francisco Bay Area.
Nancy Zhang
Talent Acquisition Manager Executive Search | BoomingStar Ventures
Nancy Zhang serves as the Talent Acquisition Manager Executive Search | BoomingStar Ventures of TalentSeer. Nancy started at TalentSeer in December of 2017. Nancy currently resides in the San Francisco Bay Area.
Xinyi Shi
Talent Acquisition Manager Executive Search
Xinyi Shi serves as the Talent Acquisition Manager Executive Search of TalentSeer. Xinyi started at TalentSeer in March of 2017. Xinyi currently resides in the San Francisco Bay Area.
Zechun Chen
Talent Acquisition Consultant
Zechun Chen serves as the Talent Acquisition Consultant of TalentSeer. Zechun started at TalentSeer in April of 2018. Zechun currently resides in the Greater Detroit Area.
Let TalentSeer sa che si desidera lavorare lì
Dici TalentSeer sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà TalentSeer la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso TalentSeer
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso TalentSeer
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a TalentSeer?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
×