Team OPS is a mobile games publisher and software development company. They have developed first- Fillipino themed games for Apple and Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 6

TOTAL NOTATIONS: 86

PDG

Team O.P.S Culture d’entreprise

Culture Team O.P.S

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de Team O.P.S est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

B-

Environnement

B-

Équipe

eNPS

Bonheur

PDG de Team O.P.S

Top 40 %Top 40 % d’entreprises de taille similaire

72 /100

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N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Team O.P.S

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

50%	Promoters
17%	Passives
33%	Detractors

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Team O.P.S Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 Team O.P.S donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Team O.P.S ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Team O.P.S , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Team O.P.S sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Team O.P.S sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Team O.P.Scroient que l'environement chez Team O.P.S est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Team O.P.S est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez Team O.P.S travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Team O.P.S ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

6 des employés de chez Team O.P.S ont examiné Team O.P.S dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 Team O.P.S donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Team O.P.S ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Team O.P.S , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Team O.P.S sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Team O.P.S sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Team O.P.Scroient que l'environement chez Team O.P.S est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Team O.P.S est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez Team O.P.S travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Team O.P.S ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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