Team OPS is a mobile games publisher and software development company. They have developed first- Fillipino themed games for Apple and читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 6

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 86

СЕО

Team O.P.S Культура компании

Team O.P.S Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.6/5

Team O.P.S' Общая культура Team O.P.S имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

B-

Атмосфера

B-

Команда

eNPS

Счастье

Генеральный директор Team O.P.S

Топ 40%Топ 40% компаний подобного размера

72 /100

Смотреть еще

Дайте Team O.P.S знать, что вы там работаете

Рассказать Team O.P.S о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Team O.P.S возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Хотите узнать, каково работать в Team O.P.S?

Анонимно задайте сотрудникам Team O.P.S любой вопрос

Задать анонимный вопрос

Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками Team O.P.S

Недавние вопросы и ответы

What was the most difficult question that was asked during your interview at Team O.P.S?

Вопрос для all employees из Team O.P.S

Ohhh

Посмотреть ответ и вопрос »

Посмотреть все вопросы и ответы о Team O.P.S

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Team O.P.S

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Team O.P.S

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 45%Нижние 45% компаний подобного размера

Индекс eNPS

50%	Promoters
17%	Passives
33%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Team O.P.S

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Team O.P.S

В целом, 6 сотрудников Team O.P.S оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Team O.P.S не очень довольны компенсацией в Team O.P.S, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Team O.P.S удовлетворены своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Team O.P.S эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Team O.P.S верит, что рабочее окружение в Team O.P.S положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Team O.P.S очень быстрый. Примерно 33% сотрудников Team O.P.S работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Team O.P.S не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

6 сотрудников Team O.P.S оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 6 сотрудников Team O.P.S оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Team O.P.S не очень довольны компенсацией в Team O.P.S, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Team O.P.S удовлетворены своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Team O.P.S эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Team O.P.S верит, что рабочее окружение в Team O.P.S положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Team O.P.S очень быстрый. Примерно 33% сотрудников Team O.P.S работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Team O.P.S не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Team O.P.S знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Team O.P.S?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию