ThyssenKrupp Elevator Culture d’entreprise

117 des employés de chez ThyssenKrupp Elevator ont examiné ThyssenKrupp Elevator dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 117 ThyssenKrupp Elevator donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à ThyssenKrupp Elevator sont satisfaits de leur rémunération totale à ThyssenKrupp Elevator , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de ThyssenKrupp Elevator sont généralement satisfaits de leur équipe. 117 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de ThyssenKrupp Elevator sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de ThyssenKrupp Elevatorcroient que l'environement chez ThyssenKrupp Elevator est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez ThyssenKrupp Elevator est modéré . Envirion 32% des employés chez ThyssenKrupp Elevator travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de ThyssenKrupp Elevator sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.