ThyssenKrupp Elevator Культура компании

117 сотрудников ThyssenKrupp Elevator оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 117 сотрудников ThyssenKrupp Elevator оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники ThyssenKrupp Elevator довольны компенсацией в ThyssenKrupp Elevator, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники ThyssenKrupp Elevator удовлетворены своей командой. 117 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в ThyssenKrupp Elevator эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников ThyssenKrupp Elevator верит, что рабочее окружение в ThyssenKrupp Elevator положительное. Большинство участников верят, что темп работы в ThyssenKrupp Elevator средний. Примерно 32% сотрудников ThyssenKrupp Elevator работают 8 часов или меньше, в то время как у 10% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники ThyssenKrupp Elevator преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.