Tic Tac Culture d’entreprise

16 des employés de chez Tic Tac ont examiné Tic Tac dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 16 Tic Tac donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Tic Tac ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Tic Tac , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Tic Tac sont satisfaits de leur équipe. 16 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Tic Tac sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Tic Taccroient que l'environement chez Tic Tac est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Tic Tac est extrêmement rapide . Envirion 50% des employés chez Tic Tac travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Tic Tac sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.