Toni & Guy Culture d’entreprise

21 des employés de chez Toni & Guy ont examiné Toni & Guy dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 21 Toni & Guy donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Toni & Guy sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Toni & Guy , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Toni & Guy sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 21 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Toni & Guy sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Toni & Guy croient que l'environement chez Toni & Guy est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Toni & Guy est modéré . Envirion 33% des employés chez Toni & Guy travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Toni & Guy sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.