TransRe – Favoritism. Benefits lacking vs rest of industry. No teleworking option. Sr. Mgmt has perks. No value of employee input. | Comparably

TransRe – Favoritism. Benefits lacking vs rest of industry. No teleworking option. Sr. Mgmt has perks. No value of employee input.

TransRe offered clients capacity, expertise and creativity necessary to structure programs across the full spectrum of property. Lire la suite
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NOTATIONS
177

Favoritism. Benefits lacking vs rest of industry. No teleworking option. Sr. Mgmt has perks. No value of employee input.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

There isn't any that are worth mentioning.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Need better morale incentives - top down.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

A paycheck in order to survive.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Lack of work life balance. Feeling burned out and made guilty for taking PTO.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Listening. Being flexible. Care about your employees since they do the work. Show a little appteciation.

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